Facilitatrice et formatrice spécialisée en prévention des conflits et intelligence collective en France
(de Lyon à Marseille) et en visioconférence.
J’accompagne les organisations engagées à dénouer leur nœuds relationnels.
Vous pouvez travailler avec moi pour faciliter vos conversations d’équipe lors de séminaires ou d’entretiens en comité réduit et vous former et former votre équipe aux compétences de collaboration.
Facilitation sur-mesure de conversations d’équipe
Faites de vos prochaines réunions des occasions de dénouer les nœuds
- Diagnostic : des échanges pour identifier les besoins, méthodologies appropriées pour une intervention efficace
- Intervention : une intervention sur-mesure, par exemple lors de votre séminaire d’équipe de 2 jours, ou par un parcours en plusieurs séances
- Suivi et bilan de l’intervention
Témoignage d’équipes accompagnées :
“Collaborer avec Lily a été une révélation. En pleine transition difficile entre associés, elle a apporté écoute profonde, empathie et propositions concrètes, transformant un potentiel conflit en opportunité de croissance. Sa capacité à créer les bases d’une communication authentique et respectueuse est exceptionnelle.”
” L’ambiance est carrément différente depuis notre séminaire, je ressens plus d’apaisement, plus d’optimisme, d’espérance, de mobilisation pour « faire ensemble » et ça fait un bien fou ! Tu as réussi à amener des partages que nous n’avons pas l’habitude d’avoir, j’ai trouvé ta posture, ton cadrage, ton humour très facilitants”
Formation aux compétences de collaboration
Développez votre posture collaborative et déployez votre potentiel
- Formation inter-entreprise en 3 ou 4 jours (dates à ce lien)
- Formation intra-entreprise sur-mesure
- Journée d’initiation
- Défi gratuit d’initiation à la Radical Collaboration par mail
Témoignage d’équipes accompagnées :
“J’en ressors avec des outils, mais pas que : une expérience renversante qui va puiser aux racines de l’humain, et qui ouvre de nouvelles portes dans le domaine de la collaboration”
“Depuis ta formation j’ai dénoué non pas 1, ni 2 mais TROIS situations inconfortables / décevantes”
“J’ai longtemps fui les conflits, évitant à tout prix la confrontation. Cette formation m’a permis d’avoir un œil nouveau sur le conflit et d’oser y réagir différemment.”
Formation à la facilitation en intelligence collective
Développez votre capacité à accompagner une équipe en intelligence collective
- Formation Faciliter avec Intention (en refonte – prochaine session fin été 2024)
- Formation à la facilitation sur-mesure
- Podcast La Licorne
- Newsletter Secrets de Facilitation
Témoignages d’équipes accompagnées :
“Ton approche est vraiment excellente, et cette journée de co-construction convient aux novices comme aux formateurs / facilitateurs déja pratiquants. Foncez-y si Lily passe par chez vous. Merci pour tes enseignements“
“Cette formation m’a donné des clefs et des outils précieux pour la suite de mon projet. J’ai adoré cette journée, tant pour la qualité du contenu, des techniques d’animation ou de l’ambiance mise en place par Lily. Je n’ai qu’une recommandation : allez-y, vous en sortirez forcément grandis ! Lily sait écouter, s’adapter et vous accompagner pour sortir de là avec une idée précise de comment mettre en place votre prochain atelier !“
Pour créer une économie soutenable, au service du vivant, nos relations sont clés.
Cultiver nos relations, c’est
Développer nos aptitudes partenariales (plutôt qu’une posture méfiante ou évitante par défaut)
Muscler notre capacité à résoudre des tensions et trouver des solutions vraiment durables (plutôt que des compromis faibles)
Maintenir et créer des relations durables et authentiques
Agir en tant que facilitateurs qui relient (plutôt que d’opposer)
Que ce soit individuellement, une relation à la fois,
ou en équipe, en collectif, à plusieurs à la fois.
Mon métier : créer des expériences collectives qui développent les compétences et postures de chacun.e pour prendre soin des relations : relations à soi, relations à l’autre, relations au vivant.
Les compétences que je vise à développer tout particulièrement : l’ouverture, la pensée long-terme, l’empathie, la communication et le courage.
Bienvenue, ici Lily. Je suis ravie que vous soyez là.
“Nous sommes pris clans un inéluctable filet de coresponsabilité, enfermés dans l’enveloppe d’une même destinée.
Tout ce qui affecte directement l’un, affecte indirectement tous les autres”
Martin Luther King.
Développer ses compétences collaboratives #Radical Collaboration
J’accompagne les leaders, entrepreneurs et équipes qui se dédient à la transition et l’impact positif à prendre soin de leurs relations professionnelles.
L’objectif : adopter des stratégies efficaces avec les personnes avec lesquelles nous collaborons, garder une relation partenariale même en cas de tension ou conflit, construire et maintenir des relations de collaborations durables et efficaces sur le long-terme.
Formats :
Formation de 3 jours en présentiel, dont certaines dates en résidentiel.
Séminaires sur-mesure pour les équipes qui souhaitent amener du soin dans leur équipe.
Développer ses compétences de facilitation #FaciliterAvecIntention
J’accompagne des professionnels de l’accompagnement à développer une pratique intentionnelle, reliée et attentionnée de facilitation : cadrer, créer et faciliter des ateliers qui créent du lien à soi, aux autres et au vivant.
Formats :
Formation Faciliter avec Intention (prochaines dates : janvier-février, mars-avril, novembre 2024)
Atelier de découverte “Inclure le vivant en facilitation”
Newsletter Secrets de Facilitation
Podcast La Licorne
