Sur cette page, vous trouverez mes ressources préférées. Je n’inclus ici que des ressources que j’ai utilisées et mises en pratique. Je vous encourage à utiliser le moteur de recherche de votre navigateur si vous avez un besoin spécifique en venant sur cette page. Sinon, belle exploration à vous 🙂

🤝 Prendre soin des relations de collaboration

La Radical Collaboration – collaborer, résoudre des conflits et tisser des relations de confiance

La Radical Collaboration est l’approche qui me marque le plus pour créer des véritables conditions de collaboration dans une équipe. Elle est basée sur 5 compétences :

• Intention collaborative : Ne pas rester sur la défensive et se concentrer sur les gains mutuels dans les relations.
• Ouverture : Créer un climat d’ouverture et d’honnêteté qui donne la confiance aux individus d’aborder des questions difficiles.
• Auto-détermination : Accepter sa responsabilité pour les conséquences de ses actions, voulues ou non. Se demander si l’on n’a pas plus de choix que ce que l’on croit de prime abord.
• Conscience de soi et des autres : Mieux se connaître soi-même, et par extension mieux comprendre les autres pour explorer et résoudre des problèmes interpersonnels difficiles.
• Négociation et résolution de problème : Négocier de manière à consolider les relations plutôt que de les détruire. Être ferme sur ses intérêts mais souple sur les solutions.

Plus d’informations à ce lien : https://radical-collaboration.mystrikingly.com/

Vous pouvez également lire l’excellent ouvrage “Radical Collaboration” de Jim Tamm & Ron Luyet. Dans le même esprit, vous pouvez découvrir la théorie de l’Elément Humain de Will Schultz (avec lequel Jim Tamm et Ron Luyet ont beaucoup collaboré) : très utile pour comprendre les différentes étapes qui font que nous passons d’un groupe de personnes à une véritable équipe. A découvrir ici.

Animer son équipe

• Comment donner du sens à ses réunions d’équipe ? – Article où je partage des ressources et inspirations
• Comment animer une équipe à distance – Article écrit par Adèle Galey, de Ticket for Change
• Les 5 étapes de la vie d’équipe – Vidéo par L’université du Nous
• La taille d’une équipe compte – post LinkedIn par Julie Naudet
• Comment donner du feedback en équipe – Article où je partage mes ressources préférées sur ce thème
• Mes ressources préférées sur la Qualité de Vie au Travail – Article où je partage mes ressources préférées sur ce thème

Inclusivité et diversité

• Fresque de la Diversité
• Formation Cultivate de Katie Kurtz et podcast A Trauma-Informed Future
• The 4 stages of Psychological Safety de Timothy R.Clark
• Episode 1.6 de la Licorne avec Samuel Grzybowski – Comment collaborer avec des personnes de convictions différentes
• La checklist de l’accessibilité par Marie Dubost
• Podcast Kiffe ta Race

🌳 Se connecter au vivant

Activités

• Moments dans la nature, que ce soit dans un parc en ville, à la montagne, au bord des vagues
• Contempler les étoiles
• Se rendre dans une réserve de vie sauvage
• Créer des oasis nature avec Humanité et Biodiversité
• Rejoindre le réseau Villes en Transition
• Réaliser votre Bilan Carbone

Lectures

• La vie secrète des arbres, Peter Wohlleben Ecopsychologie
• Siècle Bleu, Jean-Pierre Goux
• Ecopsychologie pratique et rituels pour la terre – Joanna Macy & Molly Young Brown (Travail Qui Relie)
• Notre coeur sait qu’un monde plus beau est possible – Charles Eisenstein
• Cheminer avec le vivant – Carole Babin-Chevaye

Podcasts

• The Long Time Academy, pour repenser sa relation au temps
• Baleine sous Gravillon

Collectifs et organisations qui m’inspirent

• Wild Legal, pour repenser les structures juridiques qui protègent et sauvegardent le vivant
• fresque du climat, fresque de la biodiversité ou la fresque océane
• participer à une Marche du Temps Profond. (si vous êtes dans la région Sud, appelez-moi pour organiser une marche 🙂

🌊 Faciliter

Ci-contre la vidéo de Priya Parker, dont je recommande à 1000% l’ouvrage the Art of Gathering, qui a été fondateur dans ma pratique et ma vision de la facilitation.

3 livres essentiels pour poser les bases de la facilitation :

• “The Art of Gathering” de Priya Parker est un incontournable. Dans cet ouvrage, Priya Parker vous explique comment transformer un rassemblement en une occasion unique et transformatrice. Vous pouvez le commander ici et lire mon résumé de l’ouvrage par là. 
• Pour commencer dans l’univers de la facilitation, je vous recommande l’excellent “Devenir facilitateur” de Jean-Philippe Poupard. Il pose les bases du métier de facilitateur ainsi que les méthodes à utiliser.
• L’ouvrage “Développer l’intelligence collective, méthodes et outils pour faciliter les ateliers collaboratifs” de Philippe Labat m’a beaucoup aidé sur la phase de conception et de préparation de mes ateliers.

Envie de découvrir d’autres livres ? Par ici pour consulter ma liste de livres préférés 🙂

Se former à la facilitation

• Comment se former à la facilitation ? Article que j’ai rédigé avec les formations à la facilitation que je connais et recommande.
• Comment se former à faciliter du Travail Qui Relie ? Article que j’ai rédigé à ce lien.
• Pour comprendre les termes utilisés dans la facilitation, rendez-vous ici pour découvrir mon Alphabet de la facilitation.
• Rendez-vous sur Youtube pour découvrir La Minute Facilitation, vidéos dédiées à la facilitation
• Livret Les 4 saisons de la facilitation : un livret que j’ai conçu en partant de la métaphore des 4 saisons, avec des exercices et guidages pour amener les groupes à naviguer entre dynamisme, lenteur, mise en mouvement. A télécharger à ce lien
• Vous pouvez également consulter les ressources de Fertîles dont je m’inspire beaucoup sur la participation consciente – une autre manière de promouvoir la transition écologique étant de revoir nos modèles économiques.

Podcasts

🥖 Francophones

• La Licorne, que j’ai créé, pour révéler les secrets des femmes et des hommes qui créent des moments collectifs extra-ordinaires.
• Intelligences Collectives de Sophie FRANTZ
• La Foule de Laura Chagneux-Becker
• Esprit de Coopération de Claire Giraudet

🌏 Anglophones

• Workshops that work, de Myriam Hadnes (Pays-Bas), qui propose une approche technique des ateliers et une vision très précise des fonctionnements d’un atelier -> très utile pour ceux qui veulent professionnaliser leur pratique 
• First time facilitator, de Leanne Hughes (Australie), pour une approche globale de la facilitation, qui vous aidera à démarrer vos premiers ateliers et à prendre de la hauteur sur vos pratiques -> génial pour reprendre de l’inspiration et gagner en motivation.

Boite à outils de facilitation

Outils pour concevoir vos prochaines sessions

• Les 8 questions à vous poser avant de concevoir un atelier : un article qui reprend toutes les questions essentielles à vous poser avant de rentrer dans les méthodes et outils que vous souhaitez utiliser
• 5 questions à se poser pour clarifier vos postulats pédagogiques 
• Programme de session : une fois que votre cadre est fixé, servez-vous de ce modèle de déroulé pour rentrer dans les détails.

Outils pour faciliter à plusieurs (co-faciliter)

• Article Trouver son équilibre en co-facilitation 
• Guide de supervision 
• Check-list – Les questions à poser à son.sa co-facilitateur.trice

Facilitation par le visuel

• Facilitation graphique, scribing et sketchnoting : découvrir les différences sur ce bel article d’Axel Mage et suivre le cours en ligne sur la facilitation graphique à ce lien.
  Cours en ligne  gratuit  sur la facilitation graphique
• Différence entre sketchnoting, facilitation graphique, scribing
• Le blog de Laurent, des Joyeux Gribouilleurs, plein d’astuces sur la facilitation graphique 
• Une liste de ressources très complète sur la pensée visuelle

Méthodes de facilitation

Banques de techniques

• Une page qui regroupe plus de 40 jeux de facilitation (français)
• Un listing de techniques d’animation (français)
• Une super librairie de techniques d’animation (anglais)
• La modulothèque de Philip Boisvieux 
• Une liste de Canvas

Techniques spéciales inclusion

• L’antisava, jeu de conversations authentiques, que j’ai créé avec Edith Maulandi. Questions et guide en téléchargement libre ici. 
• L’arbre à personnages, pour découvrir comment se positionnent les participants de votre temps collectif. A consulter ici.

Techniques pour la divergence et la convergence

• Le speedboat, exercice collectif de bilan, projection et vision. Très visuel et puissant pour donner de la cohérence à un projet. A consulter ici.
• Kit de prototypage : des exercices très utiles pour aider vos participants à imaginer comment concrétiser des idées. A utiliser suite à des séances de créativité, ou en coaching pour faciliter la mise en action. A télécharger ici.
• Feedback frames : une méthode alternative aux gommettes pour voter sur des solutions et décider après un brainstorming. A découvrir à ce lien. 
• La méthode des Chapeaux de Bono dont je suis assez fan 

Matériel de facilitation

• Les Jeux de Cartes Souriez Vous Managez 
• Photolangage (vous pouvez également utiliser le jeu Dixit) : ici des photolangages prêt à l’emploi que je vous ai créés, un article de Camille Beauchet sur le photolangage, le photolangage Points of You, le photolangage de Marc Savard
• Les feutres et matériel graphique de Neuland
• Du scotch de peintre ou du masking tape pour coller des paperboards sans arracher de peinture.
• Découvrez à ce lien une liste des choses à prendre avec soi avant un atelier. Liste réalisée par Leanne Hughes.
  

Associations et collectifs de facilitation

• Facilit’on (Sophia Antipolis, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Paris, Aix-Marseille)
• Le groupe Facebook Facilitateurs et facilitatrices
• IAF – international association of facilitators
• School of facilitation 
• Facilitalk – Le lien LinkedIn ici 
• Visions Collectives 
• Corporate Hackers et Hacktivateurs (intrapreneuriat et facilitation intraentreprise)