Le thème de cette pause facilitation : Faciliter à plusieurs (ou pas)

Pourquoi ce thème 

Depuis que je facilite, j’ai énormément facilité en binôme, voire à trois, voire à 4, voire plus. J’adore cette pratique, et elle m’interroge aussi. Est-ce nécessaire de faciliter à plusieurs pour porter un cadre vraiment sécurisé ? Comment s’appuyer sur d’autres éléments (le vivant, les arbres, les animaux, le lieu…) dans notre pratique de facilitation ? Qu’est-ce que la facilitation à plusieurs apporte ? Et quand n’est-elle pas la plus efficace ?

Ce qu’est une pause facilitation 

Une pause facilitation, c’est une pause hors du quotidien de facilitation pour explorer un thème lié à la facilitation.

Les objectifs : prendre une pause de notre quotidien de facilitation, nous inspirer, respirer et nous connecter à d’autres facilitateurs.trices.

Les pauses facilitations sont placées sous le signe de l’exploration : une exploration individuelle et collective autour du thème du jour.

Pour qui a été créée la pause facilitation 

Elle est dédiée à ceux et celles qui exercent le métier d’accompagnement, par la posture de facilitation.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre dans une pause facilitation  :

Des questionnements

Des partages en petits groupes, en grand groupe

De l’écoute

Ce qu’une pause facilitation n’est pas : 

De la formation

De la théorie

Moi qui parle pendant 1h

Comment se passe la pause facilitation 

A 17h05 je fermerai l’accès à la salle, pour honorer le cadre que nous poserons avec les personnes présentes et prendre soin du groupe. Merci de vous inscrire si vous pouvez rester jusqu’à la fin 🙂

Vous pouvez vous connecter depuis un train / en transport si besoin, les partages ne sont pas obligatoires.

A 18h00 nous clôturons la partie officielle de la session et je reste disponible pendant les 15 minutes d’après pour des prolongations de discussion si certaine.s. en ont envie !

 Quelques mots d’ancien.ne.s participant.e.s

“Merci beaucoup Lily pour cette douce parenthèse, un vrai temps de pause pour se poser des questions pertinentes, dans un cadre d’écoute et de partage”