Bienvenue dans cette check-list de 17 questions à explorer en amont d’une collaboration avec un.e co-facilitateur.trice. Je vous souhaite un échange rempli d’écoute et de curiosité mutuelles.
💚 Nos intérêts individuels
- Nos intérêts individuels liés à cette collaboration
Les intérêts sont les besoins, motivations, envies, désirs liés à cette collaboration. Ils peuvent être matériels, financiers, physiques, psychologiques, émotionnels etc…. Plus vous partagez d’informations, au mieux cela vous permettra de comprendre ce qui est en jeu pour votre co-facilitateur.trice
- Nos attentes individuelles dans cette collaboration (toutes les idées pré-conçues que nous avons, ce que nous imaginons qui va / peut se passer)
⭐️ Mieux nous connaître
- Ce qui me donne de l’énergie
- Les moments de la journée où je suis le.la plus / moins en énergie
- Ce qui peut me mettre en “zone rouge” (la zone de réactivité et de posture défensive)
- Les signaux qui me montrent (et te montrent) que je suis en “zone rouge” (à ce lien vous pouvez consulter une liste de signaux de défense)
- Ce qui m’aide quand je suis en “zone rouge”
- Ce que j’adore dans la facilitation
- Mes partis pris de facilitation : mes convictions, la manière dont j’aime animer des ateliers, mes préférences d’outils et de styles de facilitation
- Mon éthique de facilitation
🤝 Comment travailler ensemble
- Notre rêve pour cette collaboration : comment nous nous sentons, à quoi l’ambiance ressemble dans la salle
- Nos valeurs de collaboration : ce qui sera important pour nous de respecter dans notre collaboration
- Comment nous nous ajustons en cas de tension au sein du groupe
- Comment nous nous ajustons en cas de tension avec les commanditaires
- Comment nous nous ajustons en cas de tension entre nous
- La manière dont nous voulons nous répartir les rôles
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