Des tensions à l’ouverture, incarner une facilitation courageuse et ouverte

Une formation inspirée par la Radical Collaboration, pour les facilitateurs.trices.

Résoudre les tensions n’est pas qu’un sujet de méditation ou de gestion de conflits. C’est une question centrale de la facilitation : comment, malgré les divergences et différends inévitables, parvenir à garder le lien entre et avec les participant.e.s, et comment favoriser un climat de confiance qui permet et de résoudre les problèmes et de prendre soin des relations.

Le rêve de cette formation : que chacun.e déploie son authenticité et son courage (courage = le coeur à l’ouvrage) dans sa manière d’être et faire en facilitation.

Les objectifs de la formation :

Reconnaître les éléments essentiels pour construire et maintenir un climat de confiance à long terme

Prendre conscience des attitudes et comportements lors de situations de tensions en facilitation – les siennes et celles d’un groupe

Comprendre le rôle du corps dans les situations de tensions.

Identifier des clés concrètes pour prévenir, désamorcer des situations de tensions.

Exercer par la pratique, son aptitude à favoriser l’ouverture dans ses échanges et dans des échanges de groupes.